1、负责公司管理体系建设,完善公司管理流程、制度等;贯彻落实公司的管理方针和目标,组织公司内部审核,管理评审等;
2、负责人事管理,包括制定和执行人力资源规划、员工招聘选拔、录用、招调、培训、绩效考核、离职管理、岗位说明书;
3、公司安全与5S管理、职业健康管理、劳保用品、特种人员、化学品管理等;
4、公司行政管理,包括证件管理、食堂、后勤、公区管理行政物资采购、客户接待等;
5、负责档案室的管理,文件的发放、回收、保存、归档等工作
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