1.基本要求:大专及以上学历,5年以上高星级酒店客房工作经验,3年以上同岗位管理经验。熟悉业务流程和服务质量标准,有较强的成本控制意识和能力。
2.工作职责:全面负责客房部管理、督导、计划、协调、沟通和创新等职责,承接部门绩效指标。
3.薪酬待遇:面谈。
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