1.、对员工进行入职培训及上岗考核
2、日常站点的早报、晚报及日报的汇总及上报
3、现场管理,监督调度的现场分配情况并随时进行协调和异常处理
4、门店配送物资管理及使用发放
5、员工上下班考勤管理,根据实际需要对员工进行排班及人员休息的安排
6、经理不在岗期间作为代理管理人员行使管理权
7、对本门店所属社会众包及兼职人员进行具体对接、日常工作安排及运营质量监控
8、完成经理分配的其它工作
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