1、全日制本科及以上学历,985/211院校优先; 2、具备一定的分析问题解决问题的能力,对于新事物勇于尝试 ,思维开阔;具有一定的提升空间,同时自我有一定的工作认知张力,愿意接触学习任何新鲜事物; 3、能够接受多重工作压力,同时有一定的抗挫折能力; 4、工作认真负责,执行力强,责任心强,吃苦耐劳,有很好的职业素养; 5、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; 6、年龄要求在25-45周岁。 三、岗位职责: 1、协助董事长推进集团日常管理工作; 2、执行董事长布置工作的跟踪及反馈; 3、督促、检查、催办集团办公会的决议事项; 4、配合执董事长开展日常接待、商务谈判工作; 5、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,提高工作效能; 6、完成上级领导交办的其他工作。