l 为办公室内部相关事情提供帮助及提出建议。

l 负责5级及以下员工入职和离职手续。

l 负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。

l 负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。

l 负责相关文字的电脑输入及翻译。

l 参加以下会议并负责会议纪要。人力资源总监或人力资源副经理决定的会议；其他被通知要参加的会议。

l 保持和诗莉莉小工匠的有效沟通。

l 为诗莉莉小工匠的询问提供准确而正确的回答及解释。

l 避免消极评判饭店的规章制度，生意情况，提升，业绩表现等事情。

l 为员工杂志，诗莉莉小工匠告示栏等的编辑提供相关信息。

l 确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

l 管理员工更衣室，并符合酒店的卫生标准。

l 协助部门组织员工活动。

l 组织每月的员工餐管理委员会例会，并跟进解决措施。

l 跟进月度员工沟通会议的意见与建议事项, 并及时反馈。

l 及时收集并反映员工建议箱所提及事宜，并反馈跟进情况。

l 确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度。

l 确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。

l 管理员工更衣室，并符合酒店的卫生标准。

l 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。

l 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。

l 跟踪诗莉莉小工匠每月的出勤记录。

l 检查人事档案。

l 管理和更新诗莉莉小工匠的档案、法律法规文件、酒店规章制度与工作程序，以及其它人事文件。    

l 维护部门工作区域的整洁，所有设备得到良好维护，并保证文件的整洁到位。

l 新诗莉莉小工匠录入人事系统。

l 录入更新诗莉莉小工匠健康证。

l 检查健康证报销。

l 聘用诗莉莉小工匠前完成背景调查。