1、负责公司的日常行政事项,跟进并督促各项规章制度的执行;
2、进行简历筛选及预约面试、接待等工作;
3、负责公司人员入职、离职、考勤等,
4、公司日常事项的管理;
5、公司人员薪酬管理、核算等。
6、协同各个需求部门关系,做好行政侧支持和服务工作;
7、建立员工侧行政福利体系,提升员工凝聚力和幸福感;
8、办公用品等管理工作,提升满意度和美誉度;
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